永州机场发动岗位能手比赛铸造人才方阵

  着力培育一批事务精深、本质过硬的事务主干，为机场高水平质量的展开供给人才保证。

  永州机场坚持对症下药、靶向施策，精心挑选建立了包括单选、多选、情形问答等题型在内的1000题理论考试题库，并按科学份额随机抽题组卷。坚持“理论+实操”两手抓，选用“30%理论查核+70%实操比拼”归纳评分方法，既调查职工对理论知识的了解和把握，又查验其在杂乱场景下的应急处置才能，客观、全面地评价职工事务水平。以客运配载员为例，需完结舱单改错、手艺制作平衡图等实操项目，对其事务才能进行多维度查验。

  永州机场加强完善“双评制”。以客运配载员手艺绘图项目为例，设置两位独立评委，得分误差超5分即发动专家合议，保证评分精准。一起，年度比赛总冠军评选实施“季度比赛+年度决赛”归纳评定机制，让发挥安稳、才能杰出的选手可以锋芒毕露，成果优异者将优先取得参与各类高等级岗位技术交锋的资历。

  永州机场打造岗位比赛这一人才孵化渠道，作为推进“三基”建造的重要切入点，构成“训练-交锋-赞誉-传帮带”的全流程闭环，优异选手将被颁发“岗位能手”荣誉称号，并取得物质奖励。此举极大地激发了职工的作业主动性和活跃性，有用提高了职工的事务技术和训练效能。永州机场还将环绕消防救援、特种车辆操作等高危险、强实操的要害范畴，展开系列实操比赛。经过模仿实在应急场景，全方面提高职工在紧急状况下的快速响应和应急处置才能。

  永州机场将以比赛为根本运作方法，经过约请职业专家辅导、整合优质专业资源、展开多元化训练等方法，全力打造高效的人才孵化渠道，着力培育事务主干，从而推进“传帮带”与渠道孵化有机结合。经过以赛促学、以学促用，全面营建“比学赶超”的良好氛围，不断夯实“三基”建造，铸造一支习惯新时代民航展开需求的人才方阵，为机场的高水平展开铸就坚实的人才柱石，为推进民航工作的继续前进奉献活跃力气。